Descriptif
Ce cours vise à doter les étudiants d’une compréhension pratique et théorique des bases du droit du travail, ainsi que des compétences en comptabilité et analyse financière. Il combine une approche juridique et financière essentielle à la gestion des ressources humaines et à l’évaluation de la performance économique et financière des entreprises.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de ce cours, les étudiants seront capables de :
- Comprendre l'organisation du droit du travail depuis le cadre législatif et réglementaire jusqu'au contrat de travail en passant par les accords de branche et les dispositions collectives en matière de dialogue social (syndicats, représentants du personnel, CE, CHSCT etc.)
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail (contrat de travail, durée du travail, rémunération, etc.)
- Analyser les états financiers d'une entreprise et évaluer sa santé financière
- Identifier les enjeux juridiques et financiers des décisions managériales
18 heures en présentiel
Diplôme(s) concerné(s)
UE de rattachement
- UE.2.5 LC SHES 2 : UE.2.5 Langues, Communication & SHES 2
Format des notes
Numérique sur 20Pour les étudiants du diplôme (FIG) Diplôme d'Ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées
Vos modalités d'acquisition :
Examen écrit – Évaluation intégrative sur les connaissances théoriques et pratiques couvrant les deux volets du cours (droit et finance).
Le rattrapage est autorisé (Max entre les deux notes)- le rattrapage est obligatoire si :
- Note initiale < 6
- le rattrapage peut être demandé par l'étudiant si :
- 6 ≤ note initiale < 10
Le coefficient de l'UE est : 0.5
L'UE est évaluée par les étudiants.
Programme détaillé
Droit du travail (6h)
- Introduction et cadre législatif des relations de travail.
- Droits et obligations dans les relations de travail.
Comptabilité et analyse financière (12h)
- États financiers : bilan, compte de résultat.
- Analyse financière : ratios, interprétation.
- Études de cas d’évaluation de la performance financière.